“Ce titre provocateur a pour but de mettre le doigt sur le nouveau casse-tête rencontré par les managers : l’arrivée dans le monde professionnel d’une nouvelle génération et de ses spécificités, souvent l’objet de fantasmes, d’interprétations ou de jugements hasardeux. Il convient de déconstruire ces clichés et de chercher à comprendre la réalité des attentes des jeunes diplômés vis-à-vis de leur vie professionnelle.
Que l’on nous considère passifs ou bien incontrôlables, fainéants ou trop ambitieux, toutes ces critiques reflètent une insubordination et un cruel besoin de motivation.”
Retrouvez la tribune complète de Guillaume Bullier dans Les Echos.